Especialista en soporte de franquicias Support Center

Especialista en soporte de franquicias

Tiempo completo • Support Center
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Resumen
El especialista en soporte de franquicias de Jeremiah's Italian Ice sirve como un enlace vital entre el centro de soporte corporativo y los franquiciados. Este rol es responsable de garantizar una comunicación constante y el cumplimiento de los requisitos de la marca, y de brindar apoyo en una variedad de proyectos e iniciativas de franquicias, incluidas, entre otras, las aperturas de nuevas tiendas.
 
Este rol es fundamental para garantizar una integración fluida y exitosa de nuevos franquiciados en el sistema Jeremiah's Italian Ice, al tiempo que fomenta el éxito de los franquiciados a largo plazo y el crecimiento de la marca.
 
Este es un puesto de tiempo completo con sede en Orlando que requiere flexibilidad en el horario, incluidas las mañanas, las noches, los fines de semana y los días festivos, según sea necesario.
 
Funciones esenciales
  • Actuar como enlace entre los franquiciados y el centro de soporte corporativo, asegurando una comunicación clara y oportuna.
  • Servir como el principal punto de contacto para los nuevos franquiciados proporcionando información oportuna y precisa.
  • Apoyar a los equipos multifuncionales para garantizar la implementación exitosa de los proyectos.
  • Construir y mantener relaciones sólidas con los franquiciados para fomentar una red de colaboración y apoyo.
  • Mantener relaciones de trabajo positivas con todos los departamentos y franquicias dentro de la empresa.
  • Brindar apoyo administrativo integral al equipo de operaciones de la franquicia.
  • Incorporar, coordinar y apoyar la apertura de nuevas tiendas, trabajando en estrecha colaboración con los franquiciados para garantizar un lanzamiento sin problemas.
  • Gestionar múltiples proyectos de integración de franquicias simultáneamente; garantizar que se cumplan los plazos y los entregables.
  • Monitorear e informar sobre el progreso de la integración de cada franquiciado, identificando y abordando cualquier problema con prontitud.
  • Realice un seguimiento del progreso del proyecto y proporcione actualizaciones periódicas a la alta dirección.
  • Supervisar las ubicaciones de franquicias asignadas y asegurarse de que los franquiciados se adhieran a las políticas de la empresa y los estándares de la marca.
  • Realizar revisiones y auditorías periódicas de cumplimiento, documentando los hallazgos y colaborando con los consultores comerciales de franquicias para tomar medidas correctivas.
  • Administre y mantenga registros detallados, incluidos acuerdos de franquicia, documentos de cumplimiento e informes operativos.
  • Desarrollar, actualizar y supervisar los procedimientos operativos estándar (SOP).
  • Garantizar la documentación adecuada y el cumplimiento de los acuerdos de franquicia.
  • Colabore con equipos multifuncionales para brindar soporte y recursos consistentes a los franquiciados.
  • Coordinar y programar reuniones, sesiones de capacitación y conferencias telefónicas entre empresas y franquiciados.
  • Recopile comentarios de los franquiciados para identificar áreas de mejora e innovación.
  • Reduzca los costos adhiriéndose al presupuesto.
  • Mantenga un registro de los costos de construcción de cada franquiciado y otros datos financieros en plataformas compartidas.
  • Supervise y realice informes de rutina sobre las finanzas de las unidades de la tienda de los propietarios de franquicias.
Calificaciones

Educación y experiencia:
  • Sólida experiencia en operaciones de restaurantes o servicios de alimentos.
  • Mínimo de 3 años de experiencia en operaciones de franquicias, preferiblemente en la industria de alimentos y bebidas.
  • Se prefiere una licenciatura en Negocios, Hotelería o un campo relacionado.
  • Sólida comprensión de franquicias, estándares operativos y requisitos de cumplimiento.
Conocimientos, habilidades y destrezas:
  • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas.
  • Habilidades excepcionales para resolver problemas y tomar decisiones.
  • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y cumplir con las demandas de múltiples proyectos y plazos de manera efectiva.
  • Alto nivel de atención al detalle y compromiso con la calidad.
  • Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de interpretar datos y tomar decisiones informadas.
  • Gran gestión del tiempo y habilidades de razonamiento.
  • Fuertes habilidades orientadas a los detalles.
  • Capacidad para ser discreto con información confidencial.
  • Actitud profesional, apasionada y amable tanto por teléfono como en persona.
  • Debe poder trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
  • Debe ser un emprendedor práctico y motivado.
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva con personas en todos los niveles de la organización oralmente y en formato escrito, incluidos los empleados, el equipo de liderazgo, los proveedores y cualquier otra persona con la que entraría en contacto durante el curso del negocio.
  • Dominio de Microsoft Office Suite y experiencia con software de gestión de franquicias.
Demandas físicas:
  • Principalmente un rol basado en la oficina que requiere períodos prolongados de estar sentado, con ocasionalmente de pie o caminando.
  • Capacidad para realizar movimientos repetitivos con brazos, manos y muñecas.
  • Capacidad para comunicarse verbalmente de manera efectiva y percibir el sonido de oído.
  • Destreza manual y coordinación mano-ojo, incluido el trabajo ocasional con las manos por encima del nivel de los hombros.
  • Capacidad para levantar, transportar, empujar o tirar de objetos ocasionalmente, hasta 50 libras.
  • Capacidad para tolerar la exposición a temperaturas y niveles de ruido variables.
  • Torcer, girar o doblar ocasionalmente el cuerpo según sea necesario.
Compensación: $50,000.00 - $55,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

BENEFICIOS

Seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad a corto plazo y de vida para puestos elegibles
Tiempo libre pagado (PTO) para puestos elegibles
401k partido
Golosinas gratis
Oportunidades de crecimiento